Kursus i Antropologisk Metode – Københavns Universitet

Forside
Resize Print Bookmark and Share

Copenhagen Summer University > Kurser > Forankringsledelse

»TILMELDING«

Forankringsledelse
- Nytænkning med den Antropologiske Metode

Hvordan udvikler vi nye produkter, der imødekommer forbrugernes behov? Hvordan sikrer vi, at borgerne er tilfredse med den service, der leveres? Hvordan udvikler vi en organisation, så vi adresserer de reelle problemer? Hvordan opnår vi forankring af mulig forandring?

I mange organisationer og virksomheder kan der være en tendens til at mene, at vi allerede kender problemet og derfor kan springe direkte til løsningen og implementeringen af den. Den antropologiske tilgang sikrer, at man får set ud over sine egne antagelser, får stillet de rette spørgsmål, identificeret de reelle problemer og dermed kan udvikle løsninger, der er målrettet den organisation eller virksomhed, man arbejder for.

Den antropologiske tilgang sætter på radikal vis mennesket og dets relationer i centrum for udvikling af ny viden. Mennesket kan være såvel forbrugeren som borgeren, men det kan også være de ansatte eller ledelsen selv. Gennem eksplorative studier af praksis - studier af hvordan mennesker handler og tænker i hverdagen - åbner den antropologiske metode for nye erkendelser og dermed for nye løsninger. Med andre ord tilbyder en antropologisk tilgang muligheden for at skabe forandringer, der er forankret i ens egen organisation.

Dit udbytte

Efter kurset vil du

  • Have fået indblik i og praktisk erfaring med kvalitative antropologiske metoder
  • Kunne identificere en problemstilling og udarbejde et relevant projektdesign
  • Have fået erfaring med at udføre deltagerobservation, individuelle og fokusgruppe-interviews
  • Kunne reflektere over dine forforståelser og se udviklingsbehov på din arbejdsplads med nye øjne
  • Have blik for at medtænke etiske aspekter i alle faser af processen
  • Have fået erfaring med at generere ny viden på baggrund af en antropologisk tilgang

Kursusindhold

Målet med kurset er at give deltagerne godt indblik i antropologiske tilgange til at skabe ny viden. Kurset vil skærpe din evne til at se din arbejdsplads udefra og sætte spørgsmålstegn ved de forhold, du normalt tager for givet. Du vil lære at stille åbne spørgsmål og løbende udfordre dine antagelser og dermed bane vej for nye erkendelser. For at fremme denne proces vil kurset veksle mellem forelæsninger, holddiskussioner og praktiske øvelser. Deltagerne vil blive inddelt i grupper, der hver især skal arbejde med en problemstilling, som de i løbet af kurset skal afdække gennem brug af antropologiske metoder. Ved i første omgang at arbejde med et felt du ikke kender, vil du blive bedre rustet til siden at udvikle ny viden i relation til din egen velkendte arbejdsplads og organisation.

Follow-up modul

Vil du arbejde videre med metoderne, er der mulighed for et opfølgende forløb, hvor du vil tage livtag med en større ledelsesudfordring fra din egen hverdag. Dette modul er opbygget omkring 4 ledelsesseminarer, hvor du vil blive superviseret af en erfaren antropolog med henblik på at identificere et problem, udarbejde et projektdesign, undersøge problemstillingen via antropologiske metoder og analysere på dine indsamlede data med henblik på fremadrettet at løse problemstillingen. Læs nærmere her

Deltagere

Ledere i private og offentlige virksomheder og organisationer, udviklingskonsulenter, projektledere, ledelsesrådgivere. Deltagere bør have praksiserfaring inden for ledelse, konsultation eller personaleudvikling.

Datoer

5 dage, 13.-17. august 2012, kl. 9.00 - 17.00 på Københavns Universitet, Frederiksberg Campus

Kursusledere

Steffen Jöhncke, seniorrådgiver, ph.d. og leder af Antropologisk Analyse, Institut for Antropologi, Københavns Universitet.

Anja Kublitz, ph.d. og videnskabelig assistent, Institut for Antropologi, Københavns Universitet.

Andre undervisere

Kirsten Hastrup, professor på Institut for Antropologi, Københavns Universitet og præsident for Videnskabernes Selskab.

Karen Lisa Salamon, ph.d. i ledelse og magister i antropologi.

Inge Speiermann, innovationschef, og Simon W. Lex, erhvervs-ph.d.-studerende, begge i Post Danmark.

Pris

18.500 kr. ekskl. moms. Prisen omfatter al undervisning, kursusmateriale samt fuld forplejning under kurset.

»TILMELDING«